Education教育体制
教育理念
- JA北海道厚生連看護理念に基づき、信頼される誠実な看護が提供できる人財を育成します。
- 個々のキャリア開発を支援し、組織ニーズにあった教育環境を提供します。
北海道厚生連キャリア開発ラダー
道内すべての厚生病院でラダー認定制度を取り入れています。
看護実践能力と北海道厚生連の看護教員として求められる能力を5段階に認定しています。
看護の基盤となる「臨床実践能力の4つの力」の育成を目指します。
ラダー研修の紹介
新人教育体制
実施指導者(プリセプター)だけでなく、病棟全体で新人育成のためのサポート体制をとっています
- 教育担当者(係長)
- 実地指導者(プリセプター)
- 新人看護職員
新人看護職員研修の流れ
※夜勤:最初は先輩と一緒に見学から始めます。
キャリア形成における支援体制
道内厚生病院では、地域や医療現場で求められる専門性の高い看護師を目指すことができます。 病院の推薦を受けて利用できる仕組みがあり、多くの専門看護師、認定看護師が活躍しています。
専門看護師を目指す
大学院進学中は休職期間とすることができます。
認定看護師を目指す
- 3か月以上の研修期間を休職とすることができます。
- 休職期間中の給与、臨時給与の支給が保証されます。
- 宿泊が必要な場合は期間に応じて実費支給されます。
専門・認定看護師の在籍人数
専門看護師
認定看護師
-
旭川厚生病院
1名
12名
-
- 老人看護
- 感染管理
- 皮膚・排泄ケア
- 認知症看護
- がん化学療法看護
- 緩和ケア
- 手術看護
-
帯広厚生病院
2名
17名
-
- がん看護
- 慢性疾患看護
- 感染管理
- 皮膚・排泄ケア
- 認知症看護
- がん化学療法看護
- がん性疼痛看護
- 乳がん看護
- 緩和ケア
- 救急看護
- 手術看護
- 小児救急看護
- 新生児集中ケア
- 摂食嚥下障害看護
- 集中ケア
-
札幌厚生病院
3名
12名
-
- がん看護
- 家族支援
- 感染管理
- 皮膚・排泄ケア
- 認知症看護
- がん化学療法看護
- がん薬物療法看護
- がん放射線看護
- 緩和ケア
- 慢性呼吸器疾患看護
-
遠軽厚生病院
5名
-
- 感染管理
- 皮膚・排泄ケア
- 認知症看護
- がん化学療法看護
-
網走厚生病院
1名
7名
-
- がん看護
- 感染管理
- 皮膚・排泄ケア
- 認知症看護
- がん化学療法看護
- 摂食・嚥下障害看護
-
倶知安厚生病院
5名
-
- 感染管理
- 認知症看護
- 緩和ケア
- 精神科認定看護師
(精神科看護協会)
-
旭川厚生
看護専門学校1名
-
- 感染管理
助産師を目指す
看護師として働きながら、次のステップとして助産師を目指す道もあります。
JA北海道厚生連では、助産師資格の取得を目指す方へのサポート支援を行っています。
厚生病院で私たちと一緒に
地域を支える看護を目指しませんか?
ご応募お待ちしております。
応募フォームへ